Current Job Opportunities


 

 

Position Title: Individual Donor Manager


Position Level: Manager
Location / Country: Remote - Based in United States or Canada
Department: Development
Reports to: Executive Director
Schedule Type: Full-Time, 40 Hour/Week

 

OUR MISSION

Cultural Survival is an Indigenous-led NGO and U.S. registered non-profit that advocates for Indigenous Peoples’ rights and supports Indigenous communities’ self-determination, cultures, and political resilience since 1972. For 50 years, Cultural Survival has partnered with Indigenous communities to advance Indigenous Peoples’ rights and cultures worldwide. The core of our efforts rest on the principles of supporting, amplifying efforts and raising awareness of self-determination for Indigenous communities. Cultural Survival has curated a robust network of partnerships with Indigenous communities spanning over 70 countries on 6 continents. Our work is predicated on the United Nations Declaration on the Rights of Indigenous Peoples (UNDRIP).
 

POSITION OVERVIEW

The Individual Donor Manager is an essential member of the Development Department and will uphold the following responsibilities: develop, implement, and manage the organization’s individual giving strategies including planned giving; cultivate, steward, and manage relationships with existing and prospective donors; identify, solicit, and secure gifts from new and prospective individual donors; and be a lead contributor in developing appeal and fundraising content and messaging. 

 

STATUS AND LOCATION

Full-time exempt (40 hrs./week), fully remote position with at least 15-20% travel time. United States or Canada.

 

LANGUAGE SKILLS REQUIRED

Fluent in English and proficiency in Spanish is preferred but not required. Proficiency in an Indigenous language is also preferred, but not required.

 

RESPONSIBILITIES INCLUDE

The Individual Donor Manager is responsible for providing active leadership in the identification, solicitation, cultivation, and stewardship of all tiers of individual donors and major gift prospects.

 

Essential responsibilities include, and are not limited to:

  • Update, develop, implement, and evaluate the organization’s individual donor strategies.
  • Manage and execute all individual giving efforts, including member and annual appeal direct mail, email appeals, social media campaigns, online giving, holiday cards, personal solicitations, etc.
  • Conduct prospect research and manage a portfolio for all tiers of individual donors and major gift prospects.
  • Steward relationships and communicate directly with individual donors to maintain and increase their support.
  • Plan, oversee and execute fundraising events and individual donor engagement opportunities.
  • Provide leadership in the production of advancement communications and fundraising materials such as annual reports, program fact sheets, donor surveys and assessments, appeal letters, and gift acknowledgements.
  • Support the Executive Director, Development team, and Board members in their individual major gift solicitations.
  • Track and document major gift prospecting, fundraising, and commitment activity, including monitoring retention rates and developing tracking reports as needed using the organization’s donor database (Raiser’s Edge).
  • Contribute to the organizational budget planning.

 

ADDITIONAL RESPONSIBILITIES

  • Contribute to the creation of content for Cultural Survival’s communications, including the website, social and multimedia, print materials, annual reports, and other marketing materials.
  • Produce reports and other materials for management and the Board of Directors.
  • Develop and author articles on an as needed and requested basis.
  • Attend and participate in team, organization-wide and other external meetings in representation of Cultural Survival.
  • Act in the best interest of the organization, reflecting CS values with an emphasis on teamwork, trust, collaboration, equity, humility, accountability, solidarity, and mutual respect.
  • Perform other duties as needed or directed.

 

QUALIFICATIONS

For the Individual Donor Manager position, we are looking for an experienced, self-starter, driven and organized individual with successful experience managing a portfolio of individual donors and prospects.

 

Our ideal candidate has a wealth of experience working and collaborating with Indigenous Peoples in various contexts and will be sensitive to issues of representation and decolonization. They will embrace Cultural Survival’s mission, vision, and core values, and are committed to supporting and effectively communicating Indigenous Peoples' inherent rights, dynamic cultures, spiritual traditions, and artistic expressions.
 

EDUCATION AND SKILLS

  • A minimum of 5 years of experience in cultivating, stewarding, and managing relationships with existing and prospective donors as well as identifying, soliciting, and securing majors gifts.
  • A proven track record of securing large financial gifts, including gifts of six figures or more.
  • Proven track record of building and maintaining relationships with donors, including high net worth individuals.
  • Experience working with and reporting to a Board of Directors.
  • Experience with utilizing, organizing, and managing a donor database system; experience with Raiser’s Edge is preferred.
  • Experience in developing fundraising language and communications to solicit donors.
  • Experience with event planning, specifically fundraising events.
  • Holds knowledge of the existing trends, tools and strategies that are applied in prospecting, soliciting, and securing gifts.
  • Outstanding communications skills, both written and verbal in English.
  • Strong interpersonal skills, with the ability to communicate effectively across distinct cultures and contexts.
  • Superb reading, writing and analytical skills.
  • Critical thinker and problem-solving skills.
  • Exceptional organizational skills.
  • Team player with effective time-management skills.
  • Demonstrated success in developing a workplan and meeting deadlines.
  • Deep understanding of Indigenous issues and respect for Indigenous rights and human rights.
  • Capable of sharing feedback in a culturally sensitive and constructive manner.
  • Able to work independently, under limited supervision and able to present ideas to help the organization achieve its goals.
  • Access to a home office-based setting with consistent and reliable internet.
     
  • Preferred but not required:
    • Bachelor's degree or equivalent professional and/or lived experience.
    • Fluency in Spanish and/or Indigenous language(s)
    • Experience working with Indigenous Peoples, and ideally with Indigenous women, youth, people with disabilities, and other marginalized groups.
    • Experience working in a human rights and/or advocacy organization.

 

WHAT WE OFFER

  • Competitive salary commensurate with other local nonprofits.
  • 100% fully remote position
  • 15 paid vacation days, 14 Paid Holidays, 12 Sick days, and 3 Personal days annually
  • Healthcare and Retirement benefits
  • Parental Leave
  • Family Leave
  • Excellent work environment, meaningful work, and career advancement opportunities

 

SALARY

Cultural Survival’s competitive compensation offer is adjusted by the cost of living in the applicant country of residence. We have five position levels: Assistant, Associate, Coordinator, Manager, and Director.

 

We are a global organization. To provide a reference point on our compensation model, we are listing below the yearly salary of a Manager level position based in different countries:

 

  • USA - USD$65,000
  • Canada - USD$55,000
  • Panama - USD$31,000
  • South Africa - USD$26,500
  • Guatemala - USD$24,700
  • Nepal - USD$11,300
  • Mexico - USD$22,000
  • Nicaragua - USD$15,500

 

HOW TO APPLY

To be considered for this position, applicants must submit their application through the following link: 

Apply Now!

 

Application must contain the following:

  1. Cover letter: Detailing your interest in this position and how you specifically meet the qualifications required.
  2. Resume

Position open until filled.

 

Cultural Survival is an equal opportunity employer. We are a very diverse team that represents an array of cultures and ways of understanding the world in line with our organizational values of Equity, Solidarity, Respect, and Interculturalism. We welcome a team that brings diversity of nations, geography, race, ethnicity, sexual orientation, gender, ability, language, religion, spirituality, age, experiences, viewpoint, and cosmovision.

If you require a reasonable accommodation to apply, please send an email to hr@culturalsurvival.org  

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Español

 

Título: Gerente de Donantes Individuales
 

Nivel: Gerente
Ubicación/País: Remoto - Residente en Estados Unidos o Canadá
Departamento: Desarrollo
Reporta a: Directora Ejecutiva
Tipo de Horario: Tiempo Completo – 40 horas a la semana

 

NUESTRA MISIÓN:
Cultural Survival es una organización no gubernamental sin fines de lucro registrada en EE.UU. Nuestro liderazgo es de raíces indígenas y defendemos los derechos de los pueblos indígenas apoyando su autodeterminación, culturas y la resiliencia política de las comunidades indígenas desde el año 1972. Durante casi 50 años, Cultural Survival se ha asociado con comunidades para promover los derechos y las culturas de los pueblos indígenas en todo el mundo. El centro de nuestros esfuerzos se basa en los principios de apoyar, amplificar y crear conciencia sobre la autodeterminación de las comunidades indígenas. Cultural Survival ha creado una sólida red de asociaciones con comunidades indígenas que abarcan más de 70 países en 6 continentes. Nuestro trabajo se basa en la Declaración de las Naciones Unidas sobre los Derechos de los Pueblos Indígenas (DNUDPI).

 

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
El/la Gerente de Donantes Individuales es un miembro esencial del Departamento de Desarrollo y tendrá las siguientes responsabilidades: desarrollar, implementar y manejar las estrategias de donaciones individuales de la organización, incluyendo donaciones planificadas, cultivar, administrar y manejar las relaciones con donantes potenciales o ya existentes; identificar, solicitar y asegurar donaciones de parte de donantes individuales nuevos y potenciales y ser el líder en contribuir a desarrollar contenido llamativo en materia de recaudación de fondos y en transmisión de mensajes.
 

HORARIO Y UBICACIÓN
Tiempo completo exento (40 horas a la semana), puesto totalmente remoto, con un mínimo de 15-20% de tiempo para viajes.
 


IDIOMAS REQUERIDOS
Inglés fluido; de preferencia ser competente en español, pero no es requisito. También, de preferencia ser competente en un idioma indígena, sin embargo, no es requisito.

 

RESPONSABILIDADES
El/la Gerente de Donantes Individuales es responsable de ser un líder activo en la identificación, solicitud, promoción y administración de todos los niveles de donantes individuales y de las potenciales donaciones mayores.

Entre las responsabilidades esenciales se encuentran, pero no se limitan a:
● Actualizar, desarrollar, implementar y evaluar las estrategias de la organización en materia de donantes individuales.
● Manejar y ejecutar todos los esfuerzos para conseguir donaciones individuales, incluyendo correos electrónicos directos anuales a miembros, correos electrónicos para solicitud de fondos, campañas en redes sociales, donaciones en línea, tarjetas festivas, solicitudes personales, etc.
● Realizar investigación prospectiva y gestionar portafolios para todos los niveles de donantes individuales y potenciales donaciones mayores.
● Administrar relaciones y comunicarse directamente con donantes individuales para mantener e incrementar el apoyo de parte de ellos.
● Planear, supervisar y realizar eventos de recaudación de fondos y oportunidades de relacionarse con donantes individuales.
● Llevar el liderazgo en la producción de comunicaciones de avance y materiales de recaudación de fondos, como reportes anuales, fichas de programas, encuestas y evaluaciones de donantes, cartas de solicitud de fondos y reconocimiento de donaciones.
● Apoyar a la Directora Ejecutiva, al equipo de desarrollo y a los miembros de la Junta en sus solicitudes de donaciones individuales mayores.
● Rastrear y documentar las potenciales donaciones mayores, recaudación de fondos y compromisos, incluyendo el monitoreo de las tasas de retención; y desarrollar reportes de rastreo, en la medida de lo necesario, usando la base de datos de donantes de la organización (Raiser’s Edge).
● Contribuir a la planificación organizacional del presupuesto.


RESPONSABILIDADES ADICIONALES
● Contribuir a la creación de contenido de las comunicaciones de Cultural Survival, incluyendo el sitio web, redes sociales y multimedia, materiales impresos, reportes anuales y otro material de marketing.
● Hacer reportes y otros materiales para la gerencia y la Junta de Directores.
● Desarrollar y escribir artículos, en la medida de lo necesario y lo que se le requiera.
● Asistir y participar en reuniones internas de equipo, de toda la organización, y con otras organizaciones en representación de Cultural Survival.
● Actuar de acuerdo con los intereses de la organización, reflejando los valores de CS (CS values) resaltando el trabajo de equipo, la confianza, colaboración, equidad, humildad, responsabilidad, solidaridad y respeto mutuo.
● Realizar otras tareas a solicitud o instrucción.

 

CALIFICACIONES
Para el puesto de Gerente de Donantes Individuales, buscamos a una persona experimentada, con iniciativa propia, enfocada y organizada, que tenga experiencia exitosa en la gestión de portafolios de donantes individuales y potenciales.

Nuestro candidato ideal tiene una amplia experiencia en trabajar y colaborar con pueblos indígenas en distintos contextos y es sensible hacia asuntos de representación y descolonización. Adoptará la misión, visión y valores fundamentales de Cultural Survival y se comprometerá a apoyar y comunicar los derechos inherentes de los pueblos indígenas, sus culturas dinámicas, tradiciones espirituales y expresiones artísticas de manera efectiva.

 

EDUCACIÓN Y HABILIDADES

● Un mínimo de 5 años de experiencia en cultivar, administrar y gestionar relaciones con donantes existentes y potenciales, así como en identificar, solicitar y asegurar donaciones mayores.
● Historial laboral comprobable de haber asegurado fuertes donaciones económicas, incluyendo donaciones de seis cifras o más.
● Experiencia comprobable en construir y mantener relaciones con donantes, incluyendo personas con un valor neto alto.
● Experiencia trabajando con y reportando a una Junta de Directores.
● Experiencia utilizando, organizando y manejando bases de datos de donantes; de preferencia, con experiencia en Raiser’s Edge.
● Experiencia en desarrollar un lenguaje propio de recaudación de fondos y comunicaciones para solicitar donantes.
● Experiencia planificado eventos, principalmente eventos de recaudación de fondos.
● Conocimiento de las tendencias existentes, herramientas y estrategias que se aplican en prospección, solicitud y aseguramiento de donaciones.
● Habilidades sobresalientes de comunicación en inglés, tanto escritas como verbales.
● Fuertes habilidades interpersonales, con habilidad para comunicarse de manera efectiva en distintas culturas y contextos.
● Fuertes habilidades de lectura, escritura y análisis.
● Capacidad de pensamiento crítico y habilidades para resolver problemas.
● Habilidades excepcionales de organización.
● Puede trabajar en equipo y tiene habilidades efectivas para manejar su propio tiempo.
● Éxito demostrado en desarrollar planes de trabajo y cumplir con plazos de entrega.
● Comprender a profundidad las problemáticas indígenas y sentir un respeto profundo por los derechos humanos y los derechos indígenas.
● Capaz de compartir retroalimentación de manera constructiva y culturalmente sensible.
● Capaz de trabajar de manera independiente, bajo supervisión limitada y capaz de presentar ideas para ayudar a que la organización cumpla con sus metas.
● Tener acceso a un ambiente de trabajo en casa, con una conexión de internet estable y confiable.

● De preferencia, pero no es requisito:
● Licenciatura o su equivalente en experiencia profesional y/o de vida.
● Fluidez en español y/o un(os) idioma indígena.
● Experiencia trabajando con pueblos indígenas, idealmente con mujeres indígenas, jóvenes, personas con discapacidad y otros grupos marginados.
● Experiencia trabajando en una organización de derechos humanos y/o defensa.

 

LO QUE OFRECEMOS
● Salario competitivo en relación con otras organizaciones locales sin fines de lucro.
● Posición 100% remota.
● 15 días de vacaciones pagadas, 14 días feriados pagados, 12 días de licencia por enfermedad y 3 días de uso personal al año.
● Beneficios de salud y de retiro.
● Licencia parental.
● Licencia de índole familiar
● Excelente ambiente laboral colaborativo, trabajo significativo y oportunidades de crecimiento profesional.

 

SALARIO
La remuneración competitiva que ofrece Cultural Survival se ajusta al costo de vida del país donde reside el postulante. Nuestros puestos se clasifican en cinco niveles: Asistente, Asociado, Coordinador, Gerente y Director.

Somos una organización de alcance internacional. Para brindar un punto de referencia de nuestro modelo de remuneración, a continuación, se muestra una lista de los salarios anuales de un puesto de Gerente, con base en países diferentes.
● EE.UU. - USD$65,000
● Canadá - USD$55,000
● Panamá - USD$31,000
● South África - USD$26,500
● Guatemala - USD$24,700
● Nepal - USD$11,300
● México - USD$22,000
● Nicaragua - USD$15,500

 

¿CÓMO APLICAR?
Para ser considerado(a) para este puesto, los solicitantes deberán presentar su postulación aquí:
Aplicar Aqui!

La postulación deberá incluir lo siguiente:
1. Carta de presentación: detallando su interés en este puesto y cómo cumple usted específicamente con las calificaciones requeridas.
2. Curriculum Vitae / Hoja de Vida

La vacante está abierta hasta encontrar a la persona indicada.

 

Cultural Survival es una organización que ofrece igualdad de oportunidades. Somos un equipo muy diverso que representa una variedad de culturas y formas de entender el mundo. Nuestros valores organizacionales son: Equidad, Solidaridad, Respeto e Interculturalidad. Los miembros de nuestro equipo traen: diversidad de naciones, geografía, raza, etnia, orientación sexual, género, habilidades, idioma, religiones, espiritualidad, edad, experiencias, puntos de vista y cosmovisión.
Si necesita algún tipo de adaptación para presentar su postulación, por favor enviar un correo electrónico a: hr@culturalsurvival.org 

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Job Title: Advocacy Assistant - Remote - South America

Position Level: Assistant

Location: Remote - South America

Department / Program: Advocacy

Reports to: Director of Advocacy & Policy

Schedule Type: Full-Time, 40 Hour/Week

 

OUR MISSION

Cultural Survival is an Indigenous-led NGO and U.S. registered non-profit that advocates for Indigenous Peoples’ rights and supports Indigenous communities’ self-determination, cultures, and political resilience since 1972. For 50 years, Cultural Survival has partnered with Indigenous communities to advance Indigenous Peoples’ rights and cultures worldwide. The core of our efforts rest on the principles of supporting, amplifying efforts and raising awareness of self-determination for Indigenous communities. Cultural Survival has curated a robust network of partnerships with Indigenous communities spanning over 70 countries on 6 continents. Our work is predicated on the United Nations Declaration on the Rights of Indigenous Peoples (UNDRIP).
 

POSITION OVERVIEW

The Advocacy Assistant is an essential member of the Advocacy Program and holds the responsibility of providing comprehensive administrative support to the Director of Advocacy & Policy, the Advocacy Program and other staff members, facilitating the execution of Advocacy work in a prompt and productive manner. 

This role provides an excellent opportunity to directly support the impactful work of Cultural Survival’s Advocacy team globally, contributing to the overall program efficiency by facilitating communications, processes and logistics through administrative tasks, such as event coordination, minute taking, translation, document drafting, review and editing, travel planning and other required tasks in support of Cultural Survival’s Mission and Vision. 

The Advocacy Assistant handles and maintains sensitive and confidential information and documents related to Cultural Survival’s work. 

 

STATUS AND LOCATION

Full-time exempt (40 hrs./week), fully remote position. We are actively recruiting for this role with location preference in South America. 

 

LANGUAGE SKILLS REQUIRED

Highly proficient in both English and Spanish - spoken and written is required. Proficiency in Portuguese or an Indigenous language is preferred, but not required.

 

RESPONSIBILITIES INCLUDE

The Advocacy Assistant is responsible for:

  • Providing administrative support, such as document translation, drafting, editing, review, and proofreading, as well as preparing internal and external communications drafts on behalf of the Advocacy team.
  • Managing calendars, making appointments and scheduling meetings, prioritizing the most sensitive matters to ensure efficiency and adherence to schedules for the Advocacy staff. 
  • Taking detailed minutes during the weekly Advocacy program meeting and other meetings attended by the Advocacy & Policy Director and/or advocacy staff, following up on action items as necessary.
  • Responding to emails, messages, and drafting correspondence on behalf of the Advocacy & Policy Director and Advocacy staff as needed.
  • Delivering high quality verbal interpretation during international Advocacy meetings, and other Cultural Survival meetings as needed. 
  • Planning, organizing, and arranging travel logistics for Advocacy staff in support of Cultural Survival’s Mission and Vision, while providing remote logistical support to staff while traveling.
  • Coordinating speaking engagements and events, organizing meetings, including scheduling, and sending reminders.
  • Maintaining Advocacy program files and documents in our online platform.
  • Communicating with staff and others on behalf of the Advocacy & Policy Director as instructed.
  • Joining the Advocacy staff in planned trips (depending on COVID-19 situation), taking care of necessary travel and events logistics before, during and after the trip.
  • Providing written translation services for Cultural Survival’s Advocacy staff, based on necessity, including the translation of documents, meeting notes, Cultural Survival Quarterly articles, social media posts and website content, etc.
  • Delivering high quality verbal interpretation services for all of Cultural Survival’s programs, based on necessity, including real-time translation of meetings, ensuring written and oral translations convey original meaning and tone.
  • Carrying out special projects, conducting research and attending preliminary meetings as instructed by the Advocacy Director, while handling all confidential information as such.
  • Performing other related duties as requested or responsibilities dictate.

 

 DEVELOPMENT AND MARKETING RESPONSIBILITIES

  • Contributing to the creation and translation of assigned content for Cultural Survival’s website, print materials, annual reports, and other fundraising, and marketing materials when requested.
  • Supporting the creation and translation of assigned reports, videos, photos, and other material for management, communications, and fundraising when requested. Content may be based on site visits, interviews with local organizations, partners, etc.
  • Prepare subtitles for marketing materials as needed.

 

OTHER RESPONSIBILITIES

  • Attending team, external and organization-wide meetings in representation of Cultural Survival.
  • Acting in the best interest of the organization, reflecting the values of teamwork, trust, collaboration, equity, humility, accountability, solidarity, and mutual respect.

 

QUALIFICATIONS

For the Advocacy Assistant position, we are looking for a driven, self-motivated, detail-oriented and highly organized individual with strong interpersonal skills who is passionate and has a desire to grow in the field of Advocacy work. Experienced in providing administrative support, with active listening and excellent communication skills, proactive approach to problem-solving and multitasking abilities. Strong time-management and organizational skills. 

Our ideal candidate has experience working and collaborating with Indigenous Peoples, nonprofits environments, advocacy and/or Human Rights field. They will embrace Cultural Survival’s mission, vision, and core values, and are committed to support Indigenous Peoples' inherent rights, dynamic cultures, spiritual traditions, and artistic expressions, effectively communicating it.

 

EDUCATION AND SKILLS

  • Demonstrated English-Spanish and Spanish-English proficiency and translation experience.
  • Experience providing administrative support, preferably in a nonprofit environment.
  • Superb reading, writing and analytical skills
  • Critical thinker and problem-solving skills
  • Proficient use of Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint, Google Suite, Zoom, Adobe Acrobat and other applicable programs. 
  • Excellent interpersonal, organizational and time management skills required.
  • Willing to actively collaborate with our multicultural team based across the globe.
  • Experience or ability to plan international travel including booking flights, lodging, etc.
  • Ability to travel as a support person with program staff as needed, depending on Covid-19 situation. 
  • Experience and knowledge on Indigenous community work or advocacy non-profits is highly desired.
  • Above average verbal and written communication skills.
  • Proficiency in Portuguese or an Indigenous language is preferred, but not required.
  • Ability to work independently within a multicultural environment, with limited supervision, in a home-based setting.
  • Capable and reliable to consistently meet due dates and project deadlines.
  • Understanding of human rights and Indigenous rights, ways to overcome systemic discrimination of Indigenous Peoples, Indigenous women, youth, people with disabilities, and other marginalized groups.
  • Capable of communicating and sharing feedback in a culturally sensitive and constructive manner.


WHAT WE OFFER

  • Competitive salary commensurate with other local nonprofits.
  • 100% fully remote position
  • 15 paid vacation days, 14 Paid Holidays, 12 Sick days, and 3 Personal days annually
  • Healthcare and retirement benefits
  • Parental Leave
  • Family Leave
  • Excellent collaborative work environment, meaningful work, and career advancement opportunities

 

SALARY

Cultural Survival’s competitive compensation offer is adjusted by the cost of living in the applicant country of residence. We have five position levels: Assistant, Associate, Coordinator, Manager, and Director. We are a global organization. To provide a reference point on our compensation model, we are listing below the yearly base salary of an Assistant level position based in different countries:

  • Panama - USD$14,300
  • South Africa - USD$12,200
  • Guatemala - USD$11,400
  • Nepal - USD$5,200
  • Colombia - USD$8,100
  • Mexico - USD$10,200
  • Nicaragua - USD$7,100
  • Argentina - USD$8,400
  • Ecuador - USD$10,000
  • Peru - USD$6,700

 

HOW TO APPLY 

To be considered for this position, applicants must submit their application here:  

Apply Now!

 

Application must include the following:

  1. Cover letter: Detailing your interest in this position and how you specifically meet the qualifications required.
  2. Resume

Position open until filled.

 

Cultural Survival is an equal opportunity employer. We are committed to developing and keeping a culture where employees feel valued and appreciated. We are a very diverse team that represents an array of cultures and ways of understanding the world in line with our organizational values of Equity, Solidarity, Respect, and Interculturalism. We welcome a team that brings diversity of nations, geography, race, ethnicity, sexual orientation, gender, ability, language, religion, spirituality, age, experiences, viewpoint, and cosmovision.

If you require a reasonable accommodation request to apply, please send an email to hr@culturalsurvival.org 

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Título: Asistente de Defensa

Nivel: Asistente

Ubicación: Remota – Suramérica

Departamento / Programa: Defensa

Reporta a: Directora de Defensa y Políticas

Tipo de horario: Tiempo completo – 40 horas a la semana

 

NUESTRA MISIÓN:

Cultural Survival es una organización no gubernamental sin fines de lucro registrada en EE.UU. Nuestro liderazgo es de raíces indígenas y defendemos los derechos de los pueblos indígenas apoyando su autodeterminación, culturas y la resiliencia política de las comunidades indígenas desde el año 1972. Durante casi 50 años, Cultural Survival se ha asociado con comunidades para promover los derechos y las culturas de los pueblos indígenas en todo el mundo. El centro de nuestros esfuerzos se basa en los principios de apoyar, amplificar y crear conciencia sobre la autodeterminación de las comunidades indígenas. Cultural Survival ha creado una sólida red de asociaciones con comunidades indígenas que abarcan más de 70 países en 6 continentes. Nuestro trabajo se basa en la Declaración de las Naciones Unidas sobre los Derechos de los Pueblos Indígenas (DNUDPI).


DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

El/la Asistente de Defensa es un miembro esencial del Programa de Defensa y tiene la responsabilidad de brindar amplio apoyo administrativo a la Directora de Defensa y Políticas, al Programa de Defensa y a otros miembros del equipo, facilitando la ejecución del trabajo de defensa de forma oportuna y productiva.

Este puesto es una excelente oportunidad para apoyar de manera directa el relevante trabajo  que hace el equipo de Defensa de Cultural Survival alrededor del mundo, y a la vez que contribuir  con la eficiencia general del programa, facilitando las comunicaciones, procesos y logística mediante  tareas administrativas, tales como organizar eventos, tomar minutas, traducir, redactar, revisar y editar documentos, planificar viajes y otras funciones  requeridas para apoyar la misión y visión de Cultural Survival.

El/la Asistente de Defensa es responsable de manejar y resguardar información sensible y confidencial, así como también documentos relacionados con el trabajo de Cultural Survival.

 

HORARIO Y UBICACIÓN

Tiempo completo (40 horas a la semana), 100% remoto. Estamos reclutando de manera activa para este puesto, con Suramérica como localidad de preferencia.

 

IDIOMAS REQUERIDOS

Altamente competente en inglés y español (hablado y escrito). De preferencia, que maneje el portugués o algún idioma indígena, sin embargo, esto no es requisito.

 

RESPONSABILIDADES

El/la Asistente de Defensa es responsable de:

  • Brindar apoyo administrativo, traducir, redactar, editar y revisar documentos, así como preparar comunicaciones internas y externas en respaldo al equipo de Defensa.
  • Manejar calendarios, hacer citas, organizar y agendar reuniones, priorizando las asignaciones más importantes para asegurar la eficiencia y el cumplimiento de las fechas de entrega del staff de Defensa.
  • Tomar minutas detalladas durante las reuniones semanales del equipo de Defensa y otras reuniones en las que participe la Directora y/o algún miembro del equipo de Defensa brindando seguimiento a asuntos discutidos, en la medida en que sea necesario.
  • Responder correos electrónicos y redactar correspondencia en nombre de la Directora de Defensa y Política y del equipo de defensa, cuando sea necesario.
  • Brindar interpretación verbal de alta calidad durante reuniones internacionales en temas de defensa y otras reuniones de Cultural Survival, cuando sea necesario.
  • Planificar, organizar y encargarse de la logística de los viajes del equipo de Defensa, que se realicen en apoyo a la misión y visión de Cultural Survival, mientras provee también apoyo logístico remoto al equipo durante  los viajes.
  • Coordinar charlas y eventos, organizar reuniones, incluyendo agendarlas y enviar los recordatorios pertinentes.
  • Encargarse de que los archivos del programa de Defensa estén almacenados en nuestra plataforma en línea.
  • Comunicarse con el staff y con otras personas, en nombre de la Directora de Defensa y Política, cuando se le indique hacerlo.
  • Unirse a los viajes del equipo de Defensa (dependiendo de la situación del COVID-19), haciéndose cargo de las logísticas y coordinando los eventos del viaje, tanto durante como después del mismo.
  • Hacer traducciones para el equipo de Defensa de Cultural Survival, según sea necesario, incluyendo traducción de documentos, minutas de reuniones, artículos de la revista Cultural Survival Quarterly, publicaciones en redes sociales, contenido del sitio web, etc.
  • Realizar interpretaciones de alta calidad para todos los programas de Cultural Survival, de acuerdo con las necesidades, incluyendo traducción en tiempo real en reuniones, asegurándose de que la traducción escrita y oral trasmite el significado y tono de la fuente original.
  • Llevar a cabo proyectos especiales, realizando investigaciones necesarias y atender reuniones preliminares, según lo indique la Directora de Defensa, siempre manejando la información confidencial con sumo cuidado
  • Realizar otras tareas relativas al puesto según se le solicite o según sus responsabilidades lo demanden.

 

 RESPONSABILIDADES DE DESARROLLO Y MARKETING

  • Contribuir en la creación y traducción de contenido asignado para el sitio web de Cultural Survival, materiales impresos, reportes anuales y otros materiales relativos a recaudación de fondos y marketing, a solicitud.
  • Colaborar en la creación y traducción de reportes, videos, fotos y otros materiales respecto a temas de gerencia, comunicaciones y recaudación de fondos a solicitud. El contenido puede estar basado en visitas de campo realizadas, entrevistas con organizaciones locales, socios, etc.
  • Elaborar subtítulos para materiales de marketing en caso de ser necesario.

 

OTRAS RESPONSABILIDADES

  • Asistir a reuniones internas de equipo y reuniones externas con otras organizaciones en representación de Cultural Survival.
  • Actuar de acuerdo con los intereses de la organización, reflejando los valores de trabajo en equipo, confianza, colaboración, igualdad, humildad, responsabilidad, solidaridad y respeto mutuo.

 

CALIFICACIONES

Para el puesto de Asistente de Defensa, buscamos una persona enfocada, motivada, organizada y con alta atención a los detalles. Fuertes habilidades interpersonales y pasión por crecer en el ámbito del trabajo de Defensa, y que posea experiencia brindando apoyo administrativo. Debe tener excelentes habilidades de escucha y comunicación, proactividad al resolver problemas y capacidad de realizar múltiples tareas a la vez, cuando sea necesario. Buen manejo del tiempo y organización.  


Nuestro(a) candidato(a) ideal tiene experiencia trabajando y colaborando con Pueblos Indígenas, organizaciones sin fines de lucro, defensa y/o Derechos Humanos. Además, adoptará la misión, visión y valores fundamentales de Cultural Survival y se comprometerá a apoyar los derechos inherentes de los Pueblos Indígenas, sus culturas dinámicas, tradiciones espirituales y expresiones artísticas, comunicándose de manera efectiva.

 

EDUCACIÓN Y HABILIDADES

  • Amplia fluidez en español e inglés y experiencia traduciendo ambos idiomas.
  • Experiencia brindando apoyo administrativo, de preferencia en ambientes de organizaciones sin fines de lucro.
  • Fuertes habilidades de lectura, escritura y análisis.
  • Capacidad de pensamiento crítico y de resolver problemas.
  • Uso eficiente de Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint, Google Suite, Zoom, Adobe Acrobat y otros programas aplicables.
  • Excelentes habilidades interpersonales, de organización y de manejo de tiempos.
  • Estar dispuesto(a) a colaborar de manera activa con nuestro equipo multicultural localizado en distintas partes del mundo.
  • Experiencia o habilidad para planificar viajes internacionales, incluyendo reservar vuelos, transporte, hospedaje, etc
  • Disponibilidad de viajar como personal de apoyo del equipo, en la medida en que sea necesario y dependiendo de la situación del Covid-19.
  • Altamente deseable que posea experiencia y conocimiento en trabajo con comunidades indígenas o en temas de defensa en organizaciones sin fines de lucro.
  • Amplia capacidad de comunicación, verbal y escrita.
  • De preferencia, que maneje el portugués o un idioma indígena, sin embargo, no es requisito.
  • Capaz de trabajar de manera independiente dentro de un ambiente multicultural, con supervisión limitada desde casa.
  • Responsable y confiable para cumplir con fechas límites y tiempos de entrega de proyectos.
  • Conocimiento de derechos humanos, derechos indígenas y maneras para superar la discriminación sistemática que sufren los pueblos indígenas, las mujeres indígenas, la juventud, las personas con discapacidades y otros grupos marginados. Capaz de comunicar retroalimentación de manera constructiva y culturalmente sensible.

 

LO QUE OFRECEMOS

  • Salario competitivo con relación a otras organizaciones locales sin fines de lucro.
  • Posición 100% remota.
  • 15 días de vacaciones pagadas, 14 días feriados pagados, 12 días de licencia por enfermedad y 3 días de uso personal al año.
  • Beneficios de salud y de retiro.
  • Licencia parental.
  • Licencia de índole familiar
  • Excelente ambiente laboral colaborativo, trabajo significativo y oportunidades de crecimiento profesional.


 

SALARIO

La remuneración competitiva que ofrece Cultural Survival se ajusta al costo de vida del país donde reside el postulante. Nuestros puestos se clasifican en cinco niveles: Asistente, Asociado, Coordinador, Gerente y Director.

Somos una organización de alcance internacional. Para brindar un punto de referencia de nuestro modelo de remuneración, a continuación, se muestra una lista de los salarios anuales de un puesto de Asistente, con base en países diferentes.

  • Panamá - USD$14,300
  • Sudáfrica - USD$12,200
  • Guatemala - USD$11,400
  • Nepal - USD$5,200
  • Colombia - USD$8,100
  • México - USD$10,200
  • Nicaragua - USD$7,100
  • Argentina - USD$8,400
  • Ecuador - USD$10,000
  • Perú - USD$6,700

 

¿CÓMO APLICAR?

Para ser considerado(a) para este puesto, los solicitantes deberán presentar su postulación aquí:

¡Aplicar Aquí!
 

La postulación deberá incluir lo siguiente:

  1. Carta de presentación: detallando su interés en este puesto y como cumple usted específicamente con las calificaciones requeridas.
  2. Curriculum Vitae / Hoja de Vida

La vacante está abierta hasta encontrar a la persona indicada.
 

Cultural Survival es una organización que ofrece igualdad de oportunidades. Somos un equipo muy diverso que representa una variedad de culturas y formas de entender el mundo. Nuestros valores organizacionales son: Equidad, Solidaridad, Respeto e Interculturalidad. Los miembros de nuestro equipo traen: diversidad de naciones, geografía, raza, etnia, orientación sexual, género, habilidades, idioma, religiones, espiritualidad, edad, experiencias, puntos de vista y cosmovisión.

Si necesita algún tipo de adaptación para presentar su postulación, por favor enviar un correo electrónico a: hr@culturalsurvival.org

 

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JOB TITLEInformation Technology (IT) Associate - 100% Remote - Based in Latin America

REPORTS TO: Communications & IT Manager

DEPARTMENT: Communications

POSITION TYPE: Part-Time or Full Time

 

OUR MISSION:

Cultural Survival is an Indigenous-led NGO and U.S. registered non-profit that advocates for Indigenous Peoples’ rights and supports Indigenous communities’ self-determination, cultures, and political resilience, since 1972. For almost 50 years, Cultural Survival has partnered with Indigenous communities to advance Indigenous Peoples’ rights and cultures worldwide. The core of our efforts rest on the principles of supporting, amplifying efforts and raising awareness of self-determination for Indigenous communities. Cultural Survival has curated a robust network of partnerships with Indigenous communities spanning over 70 countries on 6 continents. Our work is predicated on the United Nations Declaration on the Rights of Indigenous Peoples (UNDRIP). 

 

POSITION OVERVIEW:

The IT Associate(s) will work to support staff with all their technical needs. From keeping CS computers functioning and secure to helping staff members with installing, updating, and using software. The main goal is to keep the staff working effectively and efficiently. The IT Assistant will work collaboratively with the IT Manager on supporting staff and all Cultural Survival’s technical needs.

 

STATUS AND LOCATION:

Cultural Survival is looking for (2) Part-Time or (1) Full-time IT Associate positions, based anywhere in Latin America. This is a fully remote position with travel up to 30%, post COVID. Cultural Survival is actively recruiting for this role.

 

LANGUAGE SKILLS REQUIRED:

Spanish proficiency as the main language spoken and written is required.  Intermediate and Technical English proficiency is preferred. Proficiency in an Indigenous language is preferred.  
 

RESPONSIBILITIES INCLUDE:

Primary responsibilities include, and are not limited to:

Information Technology

  • Configuring, updating, and maintaining computers so that employees can be productive.
  • Setting up peripherals: printers, keyboards, routers, modems, and smart devices.
  • Checking CS's systems for errors, repairing, and helping colleagues troubleshoot problems.
  • Assisting staff with software issues, questions, and training.
  • Assisting staff with CS website issues, new posts and edits.
  • Answering calls and emails regarding technological problems.
  • Required to keep detailed records of CS system’s configurations to solve problems quickly.

 

ADDITIONAL RESPONSIBILITIES:

  • Works independently and collaboratively and participates in online meetings when applicable.
  • Acts in the best interest of the organization, reflecting the values of teamwork, collaboration, and mutual respect.
  • Perform other duties as needed or directed.

 

QUALIFICATIONS:

We look for an energetic individual, native Spanish Speaker with intermediate technical English skills to communicate with English speaking staff. Preferably with studies in computer science, web development, system engineering or a related field.

 

EDUCATION AND SKILLS:

  • Studies in computer science, web development, system engineering or a related field.
  • 1- 2 years of experience working, collaborating or volunteering in information technology or a directly related field preferred, but not required.
  • Intermediate English level: written in a professional context.
  • Proficient use of Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint and other applicable software programs.
  • Basic HTML or Drupal CMS Knowledge.
  • Knowledge of other programming languages such as: JavaScript, CSS, PHP, SQL, Python, among others; preferred but not required. 
  • Knowledge about hardware and software configuration for servers, networks, computers.
  • Experience identifying problems and resolving user issues. Ability to troubleshoot user's computers and devices.
  • Experience in software and hardware installation.
  • Well developed written, and verbal communication skills.
  • Excellent attention to detail.
  • Ability to provide excellent and timely customer service.
  • Strong time management and prioritization skills.
  • Collaborative and confident. Willing to work in a multicultural team based across the globe.
  • Able to work independently and take the lead on presenting ideas to help us achieve our goals
  • Capable and reliable to consistently meet due dates and different project’s deadlines.
  • Self-directed with ability to work independently within a multicultural environment, under limited supervision, in a home-based setting with access to consistent and reliable internet.

 

WHAT WE OFFER:

  • Competitive salary commensurate with other local nonprofits.
  • 100% fully remote position
  • 15 paid vacation days, 14 Paid Holidays, 12 Sick days, and 3 Personal days annually
  • Healthcare benefits
  • Parental Leave
  • Family Leave
  • Excellent work environment, meaningful work, and career advancement opportunities

 

SALARY:

Cultural Survival’s competitive compensation offer is adjusted by the cost of living in the applicant country of residence. We have five position levels: Assistant, Associate, Coordinator, Manager, and Director.

 

We are a global organization. To provide a reference point on our compensation model, we are listing below the yearly salary of a Full Time Associate level position based in different countries as example:
 

  • USA - USD$38,000
  • Canada - USD$32,100
  • Panama - USD$18,000
  • South Africa - USD$15,500
  • Guatemala - USD$14,400
  • Nepal - USD$6,600
  • Mexico - USD$12,900
  • Nicaragua - USD$9,000

For part-time employees, compensation and benefits will be prorated based on the agreed upon schedule.

 

HOW TO APPLY:

To be considered for this position, applicants must submit their application through the following link: 

https://culturalsurvival.bamboohr.com/jobs/view.php?id=24&source=aWQ9MjU%3D 

 

Application must contain the following:

  1. Cover letter: Detailing your interest in this position and how you specifically meet the qualifications required.
  2. Resume
  3. (2) Contacts as professional reference, or (2) professional reference letters.

Position open until filled.

Cultural Survival is an equal opportunity employer. We are a very diverse team that represents an array of cultures and ways of understanding the world in line with our organizational values of Equity, Solidarity, Respect, and Interculturalism. We welcome a team that brings diversity of nations, geography, race, ethnicity, sexual orientation, gender, ability, language, religion, spirituality, age, experiences, viewpoint, and cosmovision.

 

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NOMBRE DEL PUESTO: Asociado de Tecnologías de la Información (TI) 100% remoto - America Latina. 

REPORTA A: Gerente de Comunicaciones & IT

DEPARTAMENTO: Comunicaciones

TIPO DE PUESTO: Medio tiempo o Tiempo completo

 

NUESTRA MISIÓN:

Cultural Survival es una organización no gubernamental sin fines de lucro registrada en EE.UU. Nuestro liderazgo es de raíces indígenas y defendemos los derechos de los pueblos indígenas apoyando su autodeterminación, culturas y la resiliencia política de las comunidades indígenas desde el año 1972. Durante casi 50 años, Cultural Survival se ha asociado con comunidades para promover los derechos y las culturas de los pueblos indígenas en todo el mundo. El centro de nuestros esfuerzos se basa en los principios de apoyar, amplificar y crear conciencia sobre la autodeterminación de las comunidades indígenas. Cultural Survival ha creado una sólida red de asociaciones con comunidades indígenas que abarcan más de 70 países en 6 continentes. Nuestro trabajo se basa en la Declaración de las Naciones Unidas sobre los Derechos de los Pueblos Indígenas (DNUDPI).

 

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO:

El Asociado(s) de IT trabajará en apoyar al staff en todas las necesidades técnicas que puedan tener. Desde mantener las computadoras de CS funcionando de manera óptima hasta asegurarse de ayudar al staff en la instalación, actualización y uso de software. El objetivo principal es mantener en funcionamiento los sistemas tecnológicos del staff de manera efectiva y eficiente. El Asociado de IT trabajará de manera colaborativa con el Gerente de IT en apoyar tanto al staff de Cultural Survival como a todas las necesidades técnicas que surjan.

 

HORARIO Y UBICACIÓN:

Cultural Survival está buscando a (2) Asociados de Medio Tiempo o a (1) Asociado de Tiempo Completo, que residan en Latinoamérica. Este puesto es completamente remoto, con posibilidad de viajar hasta un 30% del tiempo, post COVID. Cultural Survival está reclutando de manera activa para este puesto.

 

IDIOMAS REQUERIDOS:

Dominio del español escrito y hablado, ya que es el idioma principal. Manejo intermedio de inglés a nivel Asociado, preferiblemente. Conocimiento de un idioma indígena, preferiblemente.

 

ENTRE LAS RESPONSABILIDADES SE INCLUYEN:

Las responsabilidades principales incluyen, pero no se limitan a:

 

Tecnologías de la Información:

  • Configurar, actualizar y dar mantenimiento a las computadoras para que los empleados puedan ser productivos.
  • Establecer herramientas periféricas como: impresoras, teclados, routers, módems y dispositivos inteligentes.
  • Revisar los sistemas de CS para detectar errores, hacer reparaciones y ayudar a nuestros colegas a solucionar problemas.
  • Ayudar al staff con problemas, preguntas y capacitaciones relativas a uso de software.
  • Ayudar al staff de CS con problemas, publicaciones y ediciones en el sitio web.
  • Responder llamadas y correos electrónicos sobre problemas tecnológicos.
  • Se solicita que lleve un récord detallado de las configuraciones realizadas al sistema de CS, para poder resolver problemas de manera rápida. 

 

OTRAS RESPONSABILIDADES:

  • Trabajar de manera independiente y colaborativa y participar en reuniones en línea cuando sea necesario.
  • Actuar en beneficio de la organización, reflejando los valores del trabajo en equipo, colaboración y respeto mutuo.
  • Desempeñar otras funciones según sea necesario o solicitado.

 

APTITUDES:

Buscamos a una persona energética, cuyo idioma materno sea el español y conocimientos a nivel intermedio de inglés Asociado para que pueda comunicarse con el staff que habla inglés. Preferiblemente que tenga estudios en computación, desarrollo web, ingeniería en sistemas o algún campo relacionado.

 

EDUCACIÓN HABILIDADES:

  • Estudios en computación, desarrollo web, ingeniería en sistemas o algún campo relacionado.
  • Preferiblemente con 1-2 años de experiencia trabajando, colaborando o como voluntario en el área de tecnologías de la información o algún otro campo directamente relacionado.
  • Nivel intermedio de inglés: que pueda escribirlo en un contexto profesional.
  • Dominio de Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint y otros programas y software aplicables.
  • Conocimiento básico de HTML o Drupal CMS
  • De preferencia, conocimiento de otros lenguajes de programación como: JavaScript, CSS, PHP, SQL, Python, entre otros.
  • Conocimiento sobre hardware y software para la configuración de servidores, redes y computadoras.
  • Experiencia identificando y resolviendo problemas de usuarios. Habilidad para realizar pruebas en computadoras y dispositivos de usuarios.
  • Experiencia en instalación de software y hardware.
  • Habilidades sólidas para comunicarse de manera escrita y verbal.
  • Excelente atención a los detalles.
  • Habilidad para brindar excelente servicio al cliente de manera oportuna.
  • Fuertes habilidades para manejar el tiempo y priorizar tareas.
  • Ser colaborativo y seguro de sí mismo. Dispuesto a trabajar en un equipo multicultural desplegado alrededor del mundo.
  • Capaz de trabajar de manera independiente y asumir el liderazgo para presentar ideas y ayudarnos a cumplir con nuestras metas.
  • Ser capaz y confiable para cumplir consistentemente con plazos y fechas de distintos proyectos.
  • Capaz de organizarse a sí mismo, con la habilidad de trabajar de manera independiente dentro de un ambiente multicultural, bajo supervisión limitada, en formato de trabajo desde casa con acceso a una conexión fuerte y confiable de internet.

 

BENEFICIOS QUE OFRECEMOS:

  • Salario competitivo acorde a otras organizaciones locales sin fines de lucro. 
  • Posición 100% remota. 
  • 15 días de vacaciones pagadas, 14 días feriados pagados, 12 días de licencia por enfermedad y 3 días de uso personal al año. 
  • Beneficios de salud. 
  • Licencia parental. 
  • Licencia de índole familiar 
  • Excelente ambiente laboral, trabajo significativo y oportunidades de crecimiento profesional. 

 

SALARIO:

La remuneración competitiva que ofrece Cultural Survival se ajusta al costo de vida del país donde reside el postulante. Nuestros puestos se clasifican en cinco niveles: Asistente, Asociado, Coordinador, Gerente y Director.

Somos una organización internacional. Para brindar un punto de referencia de nuestro modelo de remuneración, a continuación se muestra una lista de los salarios anuales de un puesto de Asociado, con base en países diferentes.

  • USA - USD$38,000
  • Canada - USD$32,100
  • Panama - USD$18,000
  • South Africa - USD$15,500
  • Guatemala - USD$14,400
  • Nepal - USD$6,600
  • Mexico - USD$12,900
  • Nicaragua - USD$9,000

Para los empleados a tiempo parcial, la compensación y los beneficios serán ofrecidos de acuerdo a su tiempo acordado de trabajo.

 

¿CÓMO APLICAR?

Para ser considerado para este puesto, el solicitante deberá presentar su postulación a través del siguiente link:

https://culturalsurvival.bamboohr.com/jobs/view.php?id=24&source=aWQ9MjU%3D

 

La postulación deberá incluir lo siguiente:

  1. Carta de presentación: detallando su interés en este puesto y por qué cumple específicamente con las calificaciones requeridas.
  2. Curriculum Vitae / Hoja de Vida
  3. (2) Contactos como referencia laboral, o (2) Cartas de referencia laboral.

 

La vacante está abierta hasta encontrar a la persona indicada.

 

Cultural Survival brinda empleos con igualdad de oportunidades. Somos un equipo muy diverso que representa una variedad de culturas y formas de entender el mundo en línea con nuestros valores organizacionales de equidad, solidaridad, respeto e interculturalidad. Damos la bienvenida a un equipo que aporta diversidad de naciones, geografía, raza, etnia, orientación sexual, género, capacidad, idioma, religión, espiritualidad, edad, experiencias, punto de vista y cosmovisión.